第五百六十七章 年关封门
第五百六十七章 年关封门 (第2/3页)
革、精简人员、裁撤临聘、清退编外，一大批临时岗位、聘用岗位、老站所人员被陆续清退离岗。老王站长便是改革浪潮里被一刀切清退的老职工。
他在岗多年，勤恳踏实、常年扎根基层服务岗位，任劳任怨、默默履职。可清退离岗之后，本该结清的工资尾款五千元，一拖再拖、悬而不决，整整积压了一年多时间，始终未能兑现。
五千元，放在二〇〇二年，绝非小数目。对于普通机关临退人员、农村工薪家庭而言，是整年生计依仗、是过年开支、是全家糊口的救命钱。
老王站长为人老实本分、性情敦厚，起初一直依规依规、温和讨要，数次专程找到老文主任对账、催款、请款，希望结清拖欠工资。
每一次，老文主任都只能无奈回复：账上没钱，经费紧张，等日后款项到位，立刻全额结清、分文不欠。
一句“没钱再等”，一拖就是一年有余。
可年关步步临近，家家户户备年货、置新衣、筹年钱，人人都要过年。老王家中负担极重，一家五口人全靠他支撑，家里三个孩子在校读书，学费、书本费、生活费、穿衣吃饭，样样要钱。日常家用早已捉襟见肘、入不敷出，年末更是窘迫煎熬。
老实人被逼到绝境，温和讨要无用、反复沟通无果、漫长等待无望，万般无奈之下，才出此下策，以锁门封房的极端方式维权讨债。
做法过激、行事极端，扰乱机关办公秩序、影响单位形象、耽误年终工作，实属不妥。可细究根源，生活所迫、欠债日久、求助无门，着实情有可原。
看着紧锁的大门、无奈的现状，我深知僵持下去绝非办法。风波拖得越久，负面影响越大、单位颜面越损、年终工作越滞、矛盾越难化解。
情急之下，我立刻抽身，快步前往老街，寻找王一斌，专门问询此事底细、商议化解对策。
王一斌扎根本土数十年，人情熟络、通晓乡事、深谙基层各方难处，对老王站长的家庭困境、欠债始末、性格为人一清二楚。他听完我的详述，心里通透明白，既理解单位经费紧张的难处，也体恤老王被逼无奈的苦楚。
他有心居中调和、化解僵局、平息风波，主动愿意出面斡旋、居中说和，劝两边各退一步、和气了结旧账。
王一斌给出折中调解方案：优先先行支付三千元欠款，解决老王燃眉之急、应付年关生计，余下两千元延后兑付，春节过后经费到位再全额结清。
两边让步、折中化解，既缓解计生办当下经费压力，也让老王拿到现款、暂且安心过年，避免矛盾持续发酵、风波继续扩大。
方案稳妥、情理兼顾，我当即认可，随即陪同王一斌，先后对接老文主任、老王站长，双向传话、双向沟通、双向劝和。
奈何老王站长此次已然铁了心，被漫长拖欠、反复拖延彻底寒了心，坚决不肯接受分期兑付的调解方案。
他态度笃定、寸步不让，只认一条死理：必须一次性结清全款五千元，立刻到账、分文不欠，方才愿意开门解锁、腾退公房。
如若不全额付清，绝不撤锁、绝不退让、绝不搬离占用住房。
至此，王一斌居中斡旋、折中调和的方
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