第538章：接班人的培养
第538章：接班人的培养 (第2/3页)
「谢谢你对我的高度评价。」赵明说，「我目前对【思维宫殿】的开发方向是概率云计算。」
「哦？仔细说说。」
「绝对的记忆力，让我能通过足够多的信息在思维中建立起一个计算模型，从而判断一件事会发生的机率，或者一个决定会产生的不同後果各自的概率。」
张明路闻言点点头：「原来你想走这个开发路径。不错，的确很有发掘前景。」
张明路看着赵明，心中做出一个决定。
「赵明，来我这里吧。你的能力需要一个稳定的环境培养，这一点只有对策研究室能满足，而且我和其他人的帮助会加快这一进度。」
「————张博士，我可以答应你。不过我有一个条件。」
「你说。」
「我想见一个人一面，她现在应该在某个避难所里，我有些话想对她说。」
张明路和赵明聊完没多久，高良伟召集他和李孟，三个人在负责人办公室里开了一个
小会。
高良伟说：「本条规则虽然离结束还有些时日，但就目前来看，伤亡情况已趋於稳定」」
。
李孟和张明路纷纷表示赞同。
北星这段时间施行的策略颇见成效，虽然大量野外地区的植物疯长无法控制，但每个人员集中的城市，都做了充分的清理工作。
「伤亡人员主要是清理队的士兵。」
李孟说，他现在已晋升为对策研究室的情报和统计部门管理者，对相关数据了然於胸。
「居住在避难所的众人，因为设施足够坚固、且能隔绝一些变异植物产生的孢子等传染物，所以没有出现大量伤亡。」
「嗯。」高良伟说，「这就是国家当初下定决心，耗费大量资源建立诸多官方避难所的初衷。对了李孟，升华者授衔的事推进得如何了？」
「很顺利。」李孟说，「绝大部分隶属於官方的升华者都欣然接受。」
「绝大部分的意思，就是还有人不接受。」
「————是的。极少数升华者对这项政策有抵触心理，不愿意接受军衔。」
高良伟问道：「其中有重点人员吗？」
李孟闻言看向张明路，後者吞吞吐吐道：「倒是有一个，就是陈娜。」
「那个感知能力者陈娜吗。」高良伟想了想，「我记得她不是早就加入基地了吗，怎麽还会排斥此事？」
「这个————」张明路面露无奈，「我听银狐说，陈娜是想将来去帮关瞳，所以不想和对策研究室绑定得太死。」
高良伟闻言微微皱眉，但并没有说什麽。
张明路这时又主动提起：「对了负责人，我还发现了一个很有潜力的年轻人————」
他把赵明的情况说了说，最後总结道：「我的想法是，等他进基地後观察一段时间。
如果确定品行没问题，能力也足够，那我打算将他培养成我的接班人。」
此言一出，李孟和高良伟都有些意外。
「接班人？」李孟打量着张明路，「老张」，你还不到四十岁，需要急着找接班人？
」
张明路笑笑：「在这个末世规则时代，四十岁都能算是老龄」了。况且末世规则变化莫测，谁也无法预料，所以我想提前做好准备。这样万一我出点什麽事，还能有人接下我的工作，肩负起培养官方升华者的责任。」
李孟有些无语
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