第一百五十八章：收获的季节（除夕快乐~）
第一百五十八章：收获的季节（除夕快乐~） (第1/3页)
【在你的努力之下，你超超超超超额完成了目标，赢得了所有人的掌声，包括那位想要把你套上项圈变成宠物的坏女人。你无愧於新锐路灯王的盛名。】
【任务奖励：流动资金：5000万；卧龙凤雏召唤卡1；灵感火花1；五倍资金收益卡1；SSR晋升卡1；获得团队光环：朝气蓬勃；获得称号：进阶路灯王；获得被动：慧眼识珠；获得天赋：危险感知；】
【主线任务3：首月流水过亿。恭喜你带领一个小工作室完成了别人眼中不可能完成的目标。你现在的处境是：钱有了，麻烦也有了。友商们在暗处盯着你的一举一动，随时准备趁你不备咬你一口，如同嗜血的群狼般阴魂不散。】
【木秀於林风必摧之，是狂风吹折树干，还是巨木耸立云霄，就看你如何应对了！】
【任务内容：在友商挖人和联合针对的局势下，保持公司核心员工离职率不超过15%，并且制作出好评如潮的新游戏；游戏评分越高，传播范围越广，获得奖励越丰富。】
看着新鲜出炉的主线任务内容，江溯的眼皮子不易察觉地跳了跳。
好评如潮的新游戏？这任务是在暗示什麽吗？
任务里说要顶着友商挖人和联合针对，保持核心员工离职率不超过15%。这一点江溯早就心中有数。
一家公司从籍籍无名到全网热议，起飞之後肯定是会有人跑来挖墙角的，如果没有猎头盯上你的公司，那反而才是一件怪事。
例如江溯记忆中的黑吗喽制作公司，在游戏上线後火爆全网，最後核心技术人才离职率一度被友商的HR和猎头们手到了35%，这还是在他们提过待遇後的的数据。
如何留住人才，一直都是领导者该头疼的一件事——一味地加待遇肯定不行，毕竟人是一种永远无法满足的生物，得陇望蜀是基本常态。
就像是古代的大将军，功劳太大直到封无可封，赏无可赏，皇帝除了掀桌子以外别无可选。
所以想要真正留住人才，还得是靠感情牌和待遇牌双管齐下。
离职率不能超过15%——这个任务对於任何一家经历爆火的公司来说都算是个不小的挑战。江溯开的筹码只是相较於市场水平高出许多，还没到可以养死士的地步。
然而江溯倒不是很在意这个问题，因为他有温大系花的buff。
【特质2：家园卫士：所在公司人才被挖走概率显着下降：自身跳槽意愿显着下降。
】
【说好要一起玩一辈子乐队的，不是吗？】
什麽叫做全能型SSR啊，OuO你好好看好好学！
如此没有短板的SSR居然是开局就送的御三家之一，不得不说清冷小傲娇还是太全面了。
即便是退一万步讲，友商们不计代价地大出血，挖走寻梦世界的一些员工，也影响不到江溯的战略步伐。毕竟寻梦世界都是江溯在c这句话可不是夸张的修辞手法。
哪怕是寻梦第一双花红棍温知白，也只是一个非常好用的打手，承担不起带领团队的重任。
员工挖走了，他可以靠着慧眼识英才的被动，继续抽SSR和SR卡，只不过要靠一点运气罢了，等培训上手之後又是一条好汉。
除非他们能把江溯本人给挖走了。这样的话倒是能对公司造成致命打击嗯？话说黑心路灯王大小姐好像就是打的这个算盘？
对了，说起我的SSR扛把子，温大系花的招揽任务是不是又该更新了？
上一个任务是在不卖掉保卫萝下的情况下，成功制作出一款新的游戏。眼下《明日之舟》已经上线公测了，成绩喜人，怎麽着也该奖励新特质点了。
直到点开招揽的界面，江溯这才发觉原来随着《明日之舟》的成功上线，火爆全网，温知白和林攸宁的第二个招揽任务都已经完成了！
【在你的汗水和努力之下，你成功实现了当初说出口的诺言，温知白对你已经十分信任了，只要你不是带着寻梦世界当彩礼去娶聂观澜，她都不会质疑你的投资决定。】
【当前人才招揽任务：身为顶级路灯王大小姐，聂观澜的强度肉眼可见的溢出，如此令人心动的SSR，倘若就因为和温知白不合而错过，无
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