第544章 ：治理展馆如烹饪海鲜……
第544章 ：治理展馆如烹饪海鲜…… (第1/3页)
雾花与别的馆长最大的不同的地方，也许就是关於导览员培养这方面。
她一直认为，好的藏品配合上枯燥的导览，那麽最後这种藏品的下场，也就是普普通通的时尚热品，过了热度，就没有多少人在意了。
就像是现在硬汉草姐妹的最大热度，还是蹭雾花这边的一样！
导览员就拿这麽点工资，虽然说工作很是重要，但问题是…
有的导览员根本没有接待领导的可能性。
都是接待普通游客。
等到了有领导要来，有外宾要来，突然就空降一个别的导览员姐妹来，这个姐妹背景好，声音甜，虽然专业技能不过关，但她就是来了…
这也是如今很多导览员不爽的地方。
假如说，你跟雾花一样专业能力强，技术过关，且确实能够造梗让大夥开心起来，那被你空降抢个位置，最多逼逼你两句。
但有的姐妹是不是技能太过於拙劣了？
这导致了很多导览员其实就是摆烂在工作。
工作时候倒算是尽心尽力，但下班前30分钟就偷偷聚在一起聊下班生活了…这可不行。雾花也不是关心导览员进不进步。
而是她们这样弄，她怎麽进步？
雾花已经借着白毛毛球的身份，去了很多次国家公园博物馆进行学习参观，可能别的魔女确实是去参观的，但雾花的确是抱着学习的态度去的，就像是去死寂馆，去浣熊馆一样。
她发现大馆的导览员非常不错。
仔细一问，吓了一跳。
导览员编制分级，1级2级和3级，3级直接升副股级小干部，带另一个小队。同时导览员专门有个档案室办公室，和茶歇室，以及好评度奖励等等。
并且每次大领导巡视，这里都不会直接空降成员，而是提前1个月把要空降的魔女放下来，进行资源偏斜的竞争。
简单来说就是明摆着告诉你资源会偏斜，这姐妹下来後一定会多多和优秀导览员搭档学东西，但竞争还是要竞争的，只要没竞争过，那这姐妹也就在这里再干一段时间才拉回去。
非常优秀的机制。
让这些大馆的导览员们时刻保持着极高的士气，当她们保持着这种士气的时候，工作自然会认真，下班前自然会讨论各种各样的导览技巧，以及网络运营技巧。
雾花发现，这些大馆导览员普遍有着5万到15万粉丝的个人运营帐号，也就是申请後发放的官方认证号，上面还特别心急的给出了排班表与个人生活美照，提醒好姐妹们想要听自己导览的话，周几去，哪一个时间段去…
有竞争，也有压力。而在闪灵呢，导览员们倒是有帐号，但都是在自己私下做网红，根本没有竞争感，也没有排班表。
这个情况得解决，这就是雾花准备弄个饭局，和导览员们聊聊心里话的原因…
也算是学习优秀博物馆经验。
她准备先把导览员的地位提一提，再挖掘真正有用的贤才，顺便看看石村馆和别的馆有没有怀才不遇的名嘴…
这段时间里，雾花发现茕缺确实挺好用的。
这姐们有点莉音，你安排的工作她抱怨来抱怨去，但都能给出80到90分的答卷。
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