第1202章 红线与排雷
第1202章 红线与排雷 (第2/3页)
“明远同志，早上我翻看咱们新区前半年出台的内部制度卷宗，看到了一份挺有意思的文件——就是那个《龙腾新区营商服务专项绩效激励基金管理办法》。我瞧着上面写着，由入驻园区的投资企业自愿捐赠设立资金池，每个月按考核给各局办的干部发五百到两万块钱不等的阳光奖金，这主意当初是你提出来的吧？”
听到“绩效激励基金”六个字，张明远脸上神色没有半点变化，心里却豁然开朗！
难怪！
这就全说得通了！
什么劳逸结合、什么漫不经心玩扫雷，全都是周志远故意摆出来降低自己戒备心的障眼法！前面绕了那么大一个弯子，到这一刻，这位周大书记才算是真正亮出了今天早上的刀刃！
不等张明远接话，周志远已经微笑着伸出手，先给张明远戴上了一顶大大的高帽子：
“明远同志，你别多心，我可不是否定这项制度。恰恰相反，我早上看完那份文件之后，心底里是非常佩服你的魄力和聪明才智的！”
“在咱们新区刚从南安镇脱胎出来、平地拓荒的特殊时期，基层干部工资低、任务重，你用这套与审批效率挂钩的高额奖金机制，一下子就把几百号干部的干劲全给点着了，不仅斩断了底下人吃拿卡要的念头，还把新区的行政效率提升了足足两倍，昨晚我站在窗前看着对面大楼亮到半夜的灯光，感触很深啊！”
把好话说尽之后，周志远轻轻叹了口气，话锋一转，拿出了党工委班长通盘考虑的沉稳姿态，满脸忧虑地道：
“只是明远同志，咱们俩现在搭班子坐一条船，我是抓党务和纪律安全的班长，有些长远的大局隐患，我不得不替你、也替咱们整个班子多留个心眼。”
“国家对公务员津补贴有着严格的‘收支两条线’铁律。拿管理服务对象的企业捐款给机关干部发高额现金奖金，这在财经纪律和党风廉政上，毕竟是踩在刀尖上的擦边球。”
“以前咱们新区只是清水县底下的一个镇级功能区，目标小，省市领导为了支持你拓荒，批了个为期一年的先行先试文件替咱们兜着；可现在咱们已经正式升格为市直属正县级开发区了，一举一动都在全省乃至国家部委的聚光灯底下！”
“万一哪天上头整顿津补贴的风向一收紧，或者审计部门下来较真查账，这笔奖金池随时都会变成引火烧身的大雷！我这也是站在保护咱们新区干事干部、维护省委领导政治声誉的角度，觉得咱们是不是该未雨绸缪，重新审视规范一下这笔奖金的发放模式了？”
周志远一边慢条
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