第388章 升职加薪，急着回家抱老婆
第388章 升职加薪，急着回家抱老婆 (第2/3页)
会场里交谈声收住，九十八万元的已落地成果与四百六十万元的中期测算同时出现在屏幕上。
“资方曾要求将测算节省金额提前计入中期成果，苏言拒绝签字，最终报告只录入具备合同依据与支付记录的实际金额。”
公司负责人放下遥控器：“项目成果需要展示，但展示不能改写事实，滨江一期通过验收后，这三次决定都得到了结果验证。”
屏幕接入远程会议，郑代表坐在铭牌前，身后的项目展板已经换成竣工版本。
“我在项目中期与苏言发生过多次意见分歧，尤其在成果金额和主体工期方面，我认为他给项目留下的弹性太少。”
郑代表将一份签认文件放到镜头前：“昨天的验收证明，质量边界守住了，交付节点也没有失守，未落地的数字没有写进成果，反倒让最终数据具备完整依据。”
苏言翻开桌前的项目总结，没有因屏幕上的评价抬头。
郑代表继续说道：“作为资方代表，我承认苏言的决定保障了项目交付，也避免了后期追责，今后同类项目需要设计方签认的技术事项，我愿意接受相同标准。”
视频结束，刘工拿着一只文件夹走上台。
“滨江项目启动时，公司授予苏言现场设计协调权，项目总监职务由他临时承担，权责却没有进入正式任职体系。”
刘工打开文件：“经技术委员会与经营管理会共同表决，从今天起，苏言正式担任城恒项目设计总监，负责重大项目的设计统筹与现场技术协调。”
掌声先从项目组席位响起。
老张站起来，拍得手掌发红：“小苏，不，苏总监，别再坐着给别人递答案了，上去领你自己的聘书。”
苏言起身走向台前。
他从刘工手中接过聘书，台下仍有人鼓掌，早年与他共用绘图桌的同事也站了起来。
刘工没有让他离开，又取出第二份文件：“技术委员会同时决定，授予苏言技术合伙人期权，纳入公司核心技术决策层。”
会场里刚落下的掌声再次响起，后排几名年轻设计师纷纷翻看议程，确认这项任命没有提前列入通知。
公司负责人补充道：“苏言是城恒现任技术合伙人中年龄最小的一位，期权按归属期执行，不作即时收益计算，具体权利与责任以确认书为准。”
刘工将确认书递到苏言面前：“项目总监管一个项目，技术合伙人要对城恒长期交付的技术质量负责，你以后守的边界会更多。”
苏言翻到责任条款，逐项看完：“涉及技术结论的签认权是否独立保留？”
“保留，经营事项与技术结论发生冲突时，可以提交技术委员会复议。”
“数据责任是否延续项目追溯规则？”
“延续。”
“好的，我接受任职。”
他在确认书上签下名字，接过话筒时，老张还站在台下。
“滨江一期通过验收，依赖设计团队完成判断，也依赖施工团队落实方案，监测组提供数据，资料组留下记录。”
苏言看向项目组席位：“我承担协调与签认责任，不能替代每个岗位已经完成的工作。”
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