第126章 “变革”
第126章 “变革” (第1/3页)
第二部分，是关于大区负责人的考核问题。
每一个党员必须进行全方面培养——德智体美劳，工作作风、政治素养、纪律意识，一样都不能少。
同样是为期十天，同样要考核。
不合格者，一律延毕，并且即刻撤职，由新人顶上。
什么时候合格了，什么时候回去继续担任相关工作。
文件措辞不留任何余地——“各大区负责人须以身作则、率先垂范，在十日内完成全部考核内容。
考核不合格者，暂停一切职务，由组织另行安排岗位。
待其达到考核标准后，由组织重新评估其任职资格。”
第三部分，是关于董事会成员。
一样的全方面审查，和大区负责人差不多，但多了一条——作为党员的心得。
这明显就是一篇大作文，不是随便写两句话能糊弄过去的，要求“结合自身工作实际，深入阐述对党的理论路线方针政策的理解与践行”。
也是十天。
工作可以继续，但如果考核不合格，立即停止相关工作，进行自查。
什么时候查清楚了，什么时候过关。
整个会议室里翻页的声音越来越慢，最后几乎全部停止了。
每个人的目光都聚焦在报告的最后一页。
那一页最下方，白纸黑字印着审查人的名字——由党委巡察办公室主任诸葛明担任总负责人，党委巡察办公室管理处副处长徐四担任督察人。
几乎所有人都在同一时刻抬起头来，目光下意识地看向坐在会议桌中段的徐四。
那目光里有震惊，有审视，有重新打量，还有一丝微妙的意味——督察人，这个位置握着的可是实实在在的监督权，十天之内所有大区负责人、所有临时工、所有董事的学习考核，都由他来督察。
徐四自己也很震惊。
他看着报告上那行字，表情在那一瞬间彻底认真了起来，之前的嬉皮笑脸、得意洋洋全都消失了，取而代之的是一种极其郑重的、近乎肃穆的神色。
他坐得笔直，双手端端正正地放在桌面上，丝毫不在意周围那些投过来的复杂目光，而是表情郑重地看了一眼主位上的诸葛
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