第151章 彼时的“天霸”公会
第151章 彼时的“天霸”公会 (第1/3页)
天霸公会高层的会议室内，一名女子正站在投影屏幕前做方案演示。
“———综上，我们已经验证，只要发掘年轻人才，让他们在各个领域充分施展能力，就能深化与城市乃至合作企业的联动，进一步推动公会发展。因此我提议，将目前大量分配给资深外勤人员的预算，向更多年轻一代倾斜。”
女子说完便落座，立刻有人提出了反对意见。
“年轻人的活跃表现确实亮眼，但这份成绩，很大程度上是建立在老员工们拼出来的收益之上———没有他们攒下的家底，哪来这么多优质装备供新人使用？我认为年轻人更需要沉下心积累经验，而不是急着给资源。之前在京口地下街遗迹的行动里，编入防卫队的新人直接失控暴走，最后五个人里两个直接退出外勤一线，还有一个干脆脱离了公会，这件事你怎么解释？”
说话的男人年近六十，浑身肌肉线条依旧紧实，说他至今仍活跃在一线也毫不为过，那双锐利的眼睛扫过来时，普通人多半会被那股迫人的气势压得浑身僵硬。
可站在台前的女子丝毫没有退缩，当即开口反驳。
“那起少数人员暴走的事件我已经掌握了全部细节，但他们造成的损失，完全在可填补的范围内。仅凭极少数人的失误就否定整个年轻群体的价值，未免有失公允。”
话音刚落，另一名高层又提出了质疑。
他和刚才的老者不同，看起来不过二十七八，一双狭长的眼睛透着十足的精明感。
“既然你说只是少数，那反过来讲，真正拿出亮眼成绩的年轻人，同样也只是少数吧？到现在为止，能拿出足以服众功绩的新人，满打满算也就四个。”
女子脸上没有任何情绪波动，继续回应。
“不是四个，以这四人为核心带队的团队，总计四十四名年轻人，都拿出了相当出色的表现。”
听完她的反驳，男人翻着手里的资料继续开口。
“如果以新人的标准来看，这份成绩确实值得肯定———毕竟他们经验不足，之前也因为评级低拿不到足够的协作资源，能做到这样已经远超预期。但我绝不认为，要让那些撑着公会营收的老功臣坐冷板凳，去给新人让资源。”
“我认为资深成员的报酬已经发放得十分充足了。反观他们手里的高性能装备、弹药补给，还有各类恢复药剂的配额，早就超出了实际需要的合理范围。这些冗余下来的预算，完全可以调配给更有冲劲的年轻人。”
“那些老员工是把命拴在裤腰带上完成委托，为公会拼出现在的局面，他们拿到对应的回报本来就是天经地义。况且高阶成员接下的委托，虽然报酬丰厚，危险程度也远超普通任务，很多地方根本就是九死一生。我们连他们的基础保障质量都要往下砍？就为了优待几个只完成过几次普通护卫任务的新人，让他们拿着缩水的装备去闯高危区域？真这么做，最后只会引发老员工的大规模离职潮。”
“.........那你说，到底要拿出什么样的功绩，才算够格？”
她无表情的脸上终于透出一丝不快，视线直直钉在男人身上。
“之前京口地下街遗迹的事件报告
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