第311章 进退两难，折腾你就折腾吧
第311章 进退两难，折腾你就折腾吧 (第2/3页)
自己的人选，那这事就麻烦了。
他拨通了另一个电话：“小吴，你帮我查一下，长丰机械那边，字节的人有没有在厂里活动的迹象？有没有派驻过管理人员？”
电话那头应了一声，挂了。
当晚，消息就传来回来，秦副厅长接完电话，在书房里坐了很久。
事情更复杂了——跃动新工资本的实际操盘人之一，是江城市郑分管的女儿郑徽，而这个投资主体的设立和运作，是江城市委常委会上过会确认的项目。
而且有消息说，郑家闺女相当得强势。
头更疼了……
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第二天早上八点半，经开区国资委主任办公室的门虚掩着。
刘主任坐在办公桌后面，面前摊着一份长丰机械的章程复印件，有几页用荧光笔划了线。常务副主任刘副主任坐在沙发上。
刘主任先开的口：“昨天晚上秦副厅长给我打了电话。”
刘副主任把烟放在茶几上：“他怎么说？”
“他没说太多，就问了一下章程的事，我说确实有这么一条，他说他知道了，就挂了。”
“那他是什么意思？”
“不知道。”刘主任说，“但我猜他也没想到事情会变成这样。”
刘副主任沉默了一会儿：“那我们现在怎么办？孙厂长那边，组织部已经谈过话了，人也愿意走，就差临门一脚了。结果章程翻出来，这一脚踢不下去了。”
刘主任把章程复印件往前推了推：“我昨晚把这一条看了好几遍，大股东对厂长级别的任命不仅有提名权还有否决权。字节持股过半，如果他们对新厂长的人选有不同意见，国资这边提名谁都没用。”
“那如果孙厂长不走呢？”
“组织部那边已经启动程序了，不是说停就能停的。”刘主任说，“而且经信委那边也在等着，位置空出来了，人不过去，两边都尴尬。”
刘副主任靠在沙发靠背上，看着天花板：“所以现在的情况是，孙厂长想走，组织部想让他走，经信委想让他来，但字节那边可能不让我们换人？”
“差不多。”
“那这事是谁惹出来的？”刘副主任问。
刘主任没接话。
刘副主任也不需要他接话，自己就说了下去：“长丰这
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