第6章 待遇问题
第6章 待遇问题 (第2/3页)
但许光擅长的方向不够商业。作为一名音乐人，她非常认可并佩服许老师的才华，可作为一名公司的音乐总监，星雪娱乐音乐版块的负责人，她必须为公司的营收考虑。
很显然，陆钦这种年轻天才音乐人，完全具备她用心拉拢的资格。
甚至在内心深处，孟语给陆钦准备的条件远胜过她说出的“阶梯式”！
但同样的，有些事情，没成之前，不好把话说得太满。
陆钦看着挺拔笔直站在门口，身材惹眼的美女总监：
“您直接给我版税分成，没问题吗？”陆钦问道。
“这行看本事说话，你这首歌，质量不逊色金牌词曲人的优秀作品，”孟语说着，补充一句，“而且我也得报给上面，但我觉得不会有什么问题。”
“那就多谢孟总监了。”陆钦尽管内心有些吃惊孟语的魄力——她竟然敢给一个新人这么好的待遇。
但他也清楚自己歌曲的质量，并未过分推辞，而且就像孟语说的，她也要报到上面，能不能成还在两说。
“不用客气，”孟语顿了一下，“以后私下场合，你叫我孟姐、语姐都行。”
“好的语姐。”陆钦从善如流。
“你忙吧。”孟语踩着高跟鞋，优雅地走了。
陆钦拎着拖布，站在门口，目送身材火辣的御姐离开。
……
上午九点半。
星雪娱乐的小会议室里，一众公司高管加上孟语这个音乐总监齐聚一堂。
先是讨论了一些常规议题，比如最近开展的影视项目进度，再比如公司艺人动向，财务总监也介绍了一下公司的财务状况。
一直以来，这种会议中，音乐部门的存在感都不高。一方面是业务相对简单，另一方面也是值得说的事情不多。向来都是电影、电视剧板块的高管比较活跃。
这次也是一样，孟语始终保持安静。她不打算在会上提要跟陆钦签约这种“小事”，准备待会儿单独跟直管领导汇报。
不过会议即将结束时，主持会议的副总徐志突然看着她开口：
“孟总，听说词曲部有个新人实习生，昨天给沈曦写了首能当主打的新歌？”
孟语微笑着点点头：“是的，那首歌我和许老师都听过，沈曦自己也很满意。”
“你们是专业的，既然你们觉得行，那应该就没什么问题。”
徐志这话倒不是恭维，星雪娱乐整个音乐版块，就是从引进许光和孟语这两员大将，才开始焕发出生机与活力。
尤其沈曦，签约星雪之后，迅速成长，尽管只是二线，但她的歌迷都把她当成未来小天后。
否则这次沈曦新专辑主打歌，也不会被柳雯雯这个最近两年同样风头正劲的一线截胡。
他看着孟语：“这种优秀人才要留住，该签正式合同签正式合同，给出他那个层级最好的待遇！”
这话乍一听似乎没什么问题，但孟语心里还是咯噔一下，有种不好的预感。
徐志虽然只是副总，实际却和后世的CEO差不多，权力极大。
正常情况下，别说陆钦这种刚刚写出一首还没经过市场验证的“好歌”的新人，即便是张璐这种级别的准一线歌手加盟，他都未必会过多关注。
如今在会上主动问起，大概率和公司一群元老高层对音乐部门的不满有关。
孟语心里思忖着，说道：“是，我打算今天就让人和他签订正式合约，其他方面按照正常普通词曲人的待遇走，但分成这块……”
她微微一顿，话都说到这份上，如果接下来单独汇报，就不太好了。她不怕别人背后蛐蛐她，但也不想莫名其妙背上一口利用手中权力，为他人谋好处的锅。
“我打算按照许老师的标准给！”
孟总监语出惊人，打算先拆个房子。
这话要是让陆钦听见，估计都得吓到。就算他再怎么对自己的“曲库”有信心，也不敢当下就跑去碰瓷许光这种大佬。
这不是想当将军的新兵，这是刚入伍就把自己当成将军的二逼。
会议室里骤然安静，几个影视部门的公司高管微微皱眉，谁都没开口。
艺人部经理谢雨抬眸看了眼孟语，又看了看徐志，轻声说道：
“语姐，按照许老师的标准，会不会有点太高了？”
她一开口，财务总
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